Progetto Amerigo: GeCo e Lions per lo sviluppo professionale
Il Progetto Amerigo nasce nel 2015 da un’idea in collaborazione tra LEO e Lions sul territorio toscano. Si tratta di un progetto di orientamento e mentoring per i giovani in fase di definizione del proprio sviluppo professionale. Lions e LEO della Toscana si occupano di affiancare i giovani nel passaggio dal mondo degli studi al mondo del lavoro collaborando con le Istituzioni.
Nel 2017 arriva l’accordo, con la firma di una convenzione quadro tra l’Ufficio Scolastico Regionale della Toscana, il distretto Lions 108 e il distretto Leo 108. Un’offerta che consente ai ragazzi delle scuole superiori progetti che rientrano nell’ambito dell’alternanza scuola-lavoro.
I club coinvolti, oltre a favorire i contatti con aziende e professionisti che offrano percorsi di qualità agli studenti, mettono a disposizione degli istituti scolastici la propria esperienza facendo formazione su temi trasversali. L’obiettivo è di offrire competenze che possano essere utili a tutti: come si scrive un curriculum, come presentarsi a potenziali datori di lavoro, come presentare un progetto e così via.
Progetto Amerigo e GeCo Consulenze Alberghiere
Grazie alla partnership stretta con GeCo Consulenze Alberghiere, nella persona del Dott. Marco Fabbroni, Amministratore Delegato, nasce l’idea di promuovere l’opportunità professionale generata dal Revenue Management per i ragazzi che frequentano l’Istituto Alberghiero Saffi di via del Mezzetta, Firenze.
GeCo mette a disposizione dell’istituto già da 3 anni le proprie competenze in favore degli studenti delle quinte dell’indirizzo di Accoglienza Turistica e di Enogastronomia.
Anche quest’anno la relatrice del corso è la Dott.sa Daniela Carbonara, Senior Revenue Manager di GeCo Consulenze Alberghiere. Il programma del corso permette agli studenti di acquisire tali competenze specifiche.
L’esperienza per gli studenti del Saffi ha rappresentato un unicum nel panorama formativo delle scuole professionali dedicate al settore. Il Revenue Management si è infatti tradotto in una competenza concreta, spendibile da subito nel mondo del lavoro.
Ancora una volta, il Saffi crede che fornire ai propri studenti una formazione a 360 gradi permetta loro di diventare figure professionali sempre più preparate e competitive per affrontare il mondo del lavoro.
Il corso di Revenue Management
Il corso di 12 ore in Revenue Management tenuto dalla Dott.sa Daniela Carbonara è ripartito il 17 febbraio e si protrarrà fino al 21 aprile.
Per il secondo anno consecutivo la formazione avverrà in modalità DAD.
Di seguito i temi del programma:
IL REVENUE MANAGEMENT – Storia, definizioni e caratteristiche principali
I CANALI DISTRIBUTIVI – Panoramica sulla distribuzione alberghiera
GLI INDICATORI DI PERFORMANCE – Il loro impatto sul «revenue» della struttura ricettiva
I CLIENTI – L’importanza di conoscere le categorie e i desideri dei nostri Ospiti
LA MARKET SEGMENTATION – Il suo impatto sul «revenue» della struttura ricettiva
IL FORECAST – L’importanza e il ruolo fondamentale delle PREVISIONI
INVENTORY & PRICING – Come articolare e definire una strategia tariffaria al passo con i tempi
IL BENCHMARKING – L’importanza del controllo della concorrenza
Alla fine del corso, come ogni anno, ogni studente partecipante riceverà l’attestato durante la cerimonia ufficiale dedicata.
“Chiaramente, questo corso di 12 ore non ambisce a fornire agli studenti tutti gli strumenti necessari per ritenersi pronti alla disciplina di Revenue Management. Tale percorso richiederebbe molto più tempo, mezzi ed esperienza pratica. Lo scopo è quello di instillare in loro la curiosità e la consapevolezza di nuove e aggiuntive opportunità per il loro percorso professionale. Con grande soddisfazione abbiamo appreso che alcuni ragazzi delle quinte degli scorsi anni hanno deciso – grazie al nostro corso di formazione – di iscriversi all’università per le facoltà di economia aziendale e statistica: questi aspetti li hanno talmente stimolati da voler approfondire il loro percorso formativo in questa direzione. Il Progetto Amerigo è volto proprio a migliorare l’inserimento dei ragazzi nel mondo del lavoro e gli elementi forniti in merito alle migliori condizioni di inserimento professionale di un Revenue Manager rispetto a un Segretario di Ricevimento vanno proprio in questa direzione”.
Dott. Marco Fabbroni, Amministratore Delegato di GeCo Consulenze Alberghiere
